ФГБУ «ЦОК АПК» непрерывно работает над улучшением условий труда и удовлетворенностью ими сотрудников. В рамках программы «Государство для людей», активным участником которой является Центр, на регулярной основе проводятся опросы о различных аспектах работы в Учреждении, по итогам которых принимаются меры, направленные на повышение удовлетворенности внутреннего клиента.

В частности, в Центре внедрена и действует программа мер поддержки сотрудников в различных жизненных ситуациях. Она подразумевает предоставление материальной помощи при бракосочетании, рождении или усыновлении детей, их поступлении в первый класс, а также при воспитании работником ребенка-инвалида до 18 лет и выходе на пенсию. Другими поводами для выделения помощи в денежной форме являются пожар или иное стихийное бедствие, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, смерть близких родственников, тяжелое материальное положение семьи работника, заболевание самого работника и его близких родственников, требующее дорогостоящего лечения.

Особое внимание уделяется поддержке сотрудников ЦОК АПК и членов их семей, принимающих участие в специальной военной операции. Так, оказание помощи предусмотрено работникам Центра, у которых в ходе военных действий погибли или получили увечья супруги, дети или родители; семьям работников-участников специальной военной операции, погибших в ходе боевых действий; работникам, призванным на военную службу по мобилизации в соответствии с указом Президента Российской Федерации, или убывающим на военную службу на контрактной основе в зоне проведения СВО, получившим увечья в ходе военных действий.

– Внедренная в Центре система поддержки персонала – не просто способ сохранить лояльность сотрудников, но путь к созданию атмосферы взаимовыручки и командного духа, которая в конечном итоге влияет на все, в том числе на результаты работы, – подчеркивает заместитель Директора ФГБУ «ЦОК АПК» Николай Филипенко.